为深化人才强企战略，根据惠州市城市建设投资集团有限公司（以下简称“城投集团”）业务发展需要，结合现有人员配备情况，拟向社会公开招聘集团资金财务部副经理、业务主办、融资主办，项目管理部招标采购岗、安全生产管理岗，党委办公室（加挂人力资源部）人力资源管理岗，投资拓展部投资拓展岗，租赁公司副总经理各1名，现将有关情况公告如下：
一、招聘岗位及要求
详见附件《惠州市城市建设投资集团有限公司招聘计划表（2022.11）》
二、招聘程序
本次招聘按以下程序进行：发布招聘信息—网上投递简历—简历初选与资格审查—面试—确定人选—公示—体检—录用。
（一）发布招聘信息。本次招聘在城投集团公众号、官网（http://www.hzcci.com/）、前程无忧网（https://www.51job.com/）和猎聘网（https://www.liepin.com/）发布招聘信息。
（二）网上投递简历。应聘人员通过前程无忧网或猎聘网投递简历。投递简历时，请上传学历、学位证、资格证、职称证等相关材料的扫描件，以供查验。简历投递截止时间为2022年12月2日。
（三）简历初选及初步审查。对应聘人员进行简历初选，并对初选人员提供的相关证书、证明材料进行初步审查。通过初步审查参加面试的人员名单以及面试相关事宜通过城投集团官网公布。
（四）面试。面试满分为100分，评委小组设5-7人，由城投集团相关领导、部门负责人、专业技术人员组成，应聘人员的面试得分取各评委评分的平均分。
面试时应聘人员需携带以下材料供审查（审查后退还）：
1.身份证、学历、学位证书原件，《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载），海外学历提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书原件。
2.资格证书、专业职称、获奖证书原件。
应聘人员提交的材料应当真实、完整、准确。如提供虚假应聘材料的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审核，贯穿于招聘工作全过程，包括报名时的资格审查、面试、公示及试用期期间。
（五）确定人选。面试得分（不低于80分）最高的应聘人员拟定为录用人选。
（六）公示。拟录用人员在城投集团官网进行公示，公示期为5个工作日。应聘人员均可在公示时间内对公示内容提出书面异议。异议材料应注明真实姓名和联系方式。提出异议的个人应对所提异议的真实性和可靠性负责。对匿名或无具体事实根据的异议，以及涉及自身利益的不正当要求，不予受理。受理部门：城投集团监督审计室，电话：0752-2697456。
（七）体检。体检医院由城投集团指定，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由城投集团统一支付体检费。
（八）录用。公示后无重大异议的进行录用，办理入职手续，在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用；考核不合格者，解除劳动合同。

附件：《惠州市城市建设投资集团有限公司招聘计划表（2022.11）》（点击下载）